(转评)

执行力是要靠企业文化、人力资源和工作流程来保证的

1、公司市场资源是由老板亲自掌握的，公司形成的文化是大家都在做项目而不管到市场去拿项目，公司对员工的评判也只是看报告做的怎样。

2、老板满足于现状或为了亲自掌握市场资源，整个公司的人员配置没有市场开拓人员，市场开拓不力，造成后续工作不利。

3、整个企业的工作流程都是如何更好的完成咨询报告，后来市场出现问题没有对人员、流程做相应的调整而是要求大家马上找项目，造成了员工工作的茫然。