每位员工养成良好的工作习惯，遵守规则，培养积极主动的精神。

素养即教养，努力提高人员的素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这是“5S”活动的核心和精髓。没有人员素质的提高，各项活动就不能顺利开展，开展了也坚持不了。素养贯穿5S的整个过程。所以，抓“5S"活动，要始终着眼于提高人的素质。

5S活动始于素养，终于素养。一切的活动靠人，假如“人”安于现状、不思进取，缺乏遵守规则的习惯，或者缺乏自动自发、追求完美的精神，推行5S就易于流于形式，不易持续。

整理：从心中就有“应有与不应有”的区分，并把不应有的去除之观念。

整顿：从心中就有“将应有的定位”的想法。

清扫：从心中就有“彻底清理干净，不整洁的工作环境是耻辱”的想法。

清洁：心中随时保持清洁，保持做人处事应有态度的想法。

素养：心中不断的追求完美的想法。

（事例）：

1．  学习/了解公司和国家的有关法律法规、规章制度；

2．  严格遵守作息时间，按时出勤，积极工作。不无故迟到、早退、旷工；

3．  穿工作服装，且整齐清洁，戴好识别卡；

4．  遵守工作纪律，保持良好的工作状况（如不可随意谈笑，离岗，呆坐，打瞌睡，吃零食等等）；

5．  不乱吐痰，乱扔垃圾和纸屑果皮；

6．  待人接物诚恳有礼貌，多讲文明语言，遵守社交礼仪；

7．  遵守公德，爱护公物，维护公共秩序；

8．  尊老爱幼，扶助弱者；

9．  乐于助人，对需要帮助的人给予全力的帮助，能从别人的角度考虑问题；