评论主题：
大方人在上海群 群 管理规定
评论对象： 叶长青 | 2006/11/11 17:12:23
评论言论： 群管理员制度
关于群管理员工作的若干规定
因最近群新建立，急需发展并完善管理，事务繁多，所以群管理员责任重大，希望群管理员能起到当家作主的带头作用，为群的发展作出自己应有的贡献！
为规范群管理员工作，调动所有成员的积极性，创造一个努力向上、朝气蓬勃的群氛围，特此制定关于管理员工作的若干规定如下:
1。有较充裕的上网时间，经常在线
2。关爱群成员，乐于助人
3。具一定的专业能力
4。积极回应成员贴子，每天发布一定数量的帖
5。新进成员时，要积极主动欢迎
6。若有成员有违规行为，应立即规劝或处理
7。应积极主动的执行群规，起模范作用
8。管理员踢人前，应先对该人的违规行为进行警告
9。管理员踢人时，应与其他管理员商议
以上，将作为考核群管理员的依据，若考核不合格者，将予以撤消管理员资格，另从群成员选出积极优秀的取代。管理员不实行终身制，感兴趣的任一成员均可申请，经观察胜任者，管理员职位空缺时即可增补。
评论对象： 叶长青 | 2006/11/11 17:12:23
评论言论： 群管理员制度
关于群管理员工作的若干规定
因最近群新建立，急需发展并完善管理，事务繁多，所以群管理员责任重大，希望群管理员能起到当家作主的带头作用，为群的发展作出自己应有的贡献！
为规范群管理员工作，调动所有成员的积极性，创造一个努力向上、朝气蓬勃的群氛围，特此制定关于管理员工作的若干规定如下:
1。有较充裕的上网时间，经常在线
2。关爱群成员，乐于助人
3。具一定的专业能力
4。积极回应成员贴子，每天发布一定数量的帖
5。新进成员时，要积极主动欢迎
6。若有成员有违规行为，应立即规劝或处理
7。应积极主动的执行群规，起模范作用
8。管理员踢人前，应先对该人的违规行为进行警告
9。管理员踢人时，应与其他管理员商议
以上，将作为考核群管理员的依据，若考核不合格者，将予以撤消管理员资格，另从群成员选出积极优秀的取代。管理员不实行终身制，感兴趣的任一成员均可申请，经观察胜任者，管理员职位空缺时即可增补。