大方县凤山乡把大力提高村干部待遇作为加强基层基础、提高工作成效的一个突破口，自今年8月份以来，在全乡所辖9个村都实行绩效工资制，有力推进了全乡各项工作的开展。

    凤山乡在实行乡干部包村制的基础上，为确保村干部人员到位、精力到位，除了保证村干部原来的报酬到位外，每月将人口与计划生育、社会治安、禁毒、安全生产、科技兴农等工作任务向各村细化一次，全面完成任务的村，村干部将共同得到绩效工资1000元；完不成任务的村将按照完成率的大小计发绩效工资，同时按照村干部被扣绩效工资两倍的比例扣罚包村干部。

    两个多月来，全乡仅一名村干部及相应的一名包村乡干部分别被扣罚了50元和100元。全乡各村治保、巡防、调解、育龄妇女小组等组织运转正常、工作有条不紊，积极性、主动性明显提高，各项工作取得了突破性进展。