经过多年的努力，我县劳务输出工作取得了长足进展，为全县改革、发展、稳定发挥了积极的促进作用。但是，也存在不少问题，突出表现在:

一是农民工合法权益维护难。

目前，我县劳务输出大多为群众自发性组织，农民劳动技能单一，主要是缺技术，干体力活的多。输出前的培训规划性不强，实用技能培训尤其不够，许多乡镇对农民工输出前培训工作没有引起高度重视。近年来，用工企业对务工者的素质要求越来越高，作为新形势下弱势群体的农民工，劳动力资源素质远远达不到市场的需求，他们的劳动得不到承认，权利也得不到足够的重视。许多农民工的工资没有得到及时、足额的发放，很多涉及农民工的工伤事故未能得到妥善的处理等等。同时，由于农民工大多缺乏法律意识，法制观念淡薄，不会用法律武器来保护自己，其自身文化素养决定了在竞争中必然处于弱势地位。

二是职业技术教育和职业培训难。

务工人员中，许多城乡待业人员得不到职业技术教育和培训，流出后由于缺技能，短时间内难以找到工作，很多自身合法权益得不到保障。

三是农村发展党员工作难。

现在在农村发展党员难的原因尽管很多，但主要的还是外出务工人员多，年轻人，有知识、有文化的都外出了，在家中的人即使入了党，也无法使其成为先进生产力的代表。即使有个别年轻的，今天刚宣誓入党，明天就打起背包外出打工。对外出党员的管理也是一个难题，党员外出从来不向所在支部报告，想走就走，想回就回，随意性很大。

四是农业综合生产能力提高难。

这几年国家对“三农”问题投入很大，期望很高，但对于我县贫困山区来说，外出务工人员多，年轻人，有知识、有文化的都外出了，在家中的人尽是老弱病残居多且文化水平低，劳动力减少，造成一些土地闲置荒芜，这几年科技兴农力度虽然很大，但农村很多家庭劳动力跟不上，影响了农业综合生产能力的提高。

五是劳务输出中介活动规范难。

一些单位和个人未经批准，擅自从事劳务输出中介活动，导致坑骗求职人员的现象时有发生，不仅侵害了外出务工人员的权益，也影响了全县劳务输出工作的健康发展。

六是外出务工者子女教育难。

大部分成家的年青人双方都外出打工，把子女丢给父母。由于农活多，事务杂，这些老龄人根本没时间照管孙子，任其发展，无形之中造成这些孩子的教育学习无人管，对孩子的心理教育和素质教育及生活都带来了很不利的影响。

七是外出人员计划生育工作难。

有部分农民打着外出打工挣钱的幌子，在外面躲着超生孩子。等他们生足生够后，才成群结队的带回来。到那时，乡镇的人口出生漏报率、计划生育率、多孩率、重检率等等均突破控制指标。